·首頁 > 人才資訊 > 2012冬季廣西人才交流大會見聞

 　2012年12月22日，深冬的寒流來襲，但在南寧國際會展中心舉行的2012冬季全區人才交流大會卻暖意融融。本屆人才交流會設立國際標準展位555個，來自區內外397家用人單位為入場求職的5萬余名求職者提供了約1.3萬個工作崗位，是2012年年末我區及周邊區域規模最大、人才層次最高的人才交流會。

　　用人單位：民營企業和北部灣經濟帶成主角

　　本屆人才交流大會共設5個展廳，分別為房地產、建筑建材、裝飾物業、金融投資及廣告類。為助力南寧市經濟園區的發展，人才交流大會專門設立了園區企業展廳，這是首次在全區性大型人才交流大會中設立以園區企業為主體的展廳。展廳吸引了一批較有影響力的用人單位前來“招兵買馬”，計劃招納4406名各類人才。

　　14號展廳的一家投資公司，甚至開出百萬年薪的條件，吸引能征善戰的“千里馬”。該公司人力資源部經理葵文柳告訴記者，開出了年薪百萬的待遇，目的是為了招攬高端人才。“我們要找公司高管，符合條件的人，將來可以為公司帶來億元利潤，年薪百萬不算多。”雖然門檻和條件極高，但當天上午還是有15個求職者前來挑戰，其中有2-3名求職者條件不錯。

　　此次交流會，民營企業扎堆進場納賢，322家民營企業為求職者提供了1.19萬個工作崗位。信息傳輸、計算機服務和軟件業，房地產業，建筑業，批發和零售業等行業的參會用人單位最多。銷售類、建筑/工程類、生產制造/工廠管理類的崗位需求量最大，占據了招聘崗位數的前三甲，分別達1909個、996個和908個。

　　來自北部灣經濟帶的工業園區、工業集中區、創業園區、高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中區的用人單位帶來的崗位數占到全部崗位的8成多，成為招聘會的“主力軍”。在參會招聘單位中，有139家單位提供了近3000個適合大中專技校畢業生的就業崗位，銷售類、生產制造/工廠管理類、建筑/工程類等崗位的需求量最大，分別為417個、263個和204個。

　　求職者：心態成熟且務實

　　謝永林是云南大理醫學院的應屆醫學畢業生。他一早來到人才交流會現場，直奔蒼梧縣人民醫院展位前，順利完成登記和面試。作為蒼梧人，他立志回家鄉就業，在網上看到家鄉醫院招人且有編制，特意趕回來應聘。

　　此次，蒼梧縣人力資源和社會保障局組織了16家事業單位參會，提供99個工作崗位，涉及教育、醫療、農業、廣電、人力資源和社會保障等多個部門，錄用人員均有編制。

　　與謝永林一樣的，還有來自廣西師范學院的廖秋媚。她將簡歷投到蒼梧實驗中學和縣第一高級中學，希望明年畢業可以如愿回到家鄉工作。在謝永林和廖秋媚看來，這幾年家鄉發展迅速，極需各類人才，若能回到家鄉工作，不僅能就近照顧父母，而且發展前景也不錯。

　　除少數事業單位前人頭攢動外，一些待遇好的企業前也是門庭若市。南寧某房地產開發公司的招聘臺前排起了長隊，其招聘“行政財務”一職收到多份求職簡歷，一家央企的招聘臺前也站圍滿了求職者。究其原因，求職者表示，這些單位貼出的“入職即購五險一金”、“過節費”、“通訊及交通補貼”等豐厚的薪酬條件,是吸引他們的重要原因。

　　廣州大學的劉莉是2013屆碩士畢業生，應用心理學專業，她應聘了人事專員的職位，她告訴記者，除了員工福利，她更看重的是企業文化和企業對員工的職業生涯規劃。“聽說今天坐在招聘臺前的工作人員，很多都是2010年和2011年的畢業生，畢業幾年就能進入管理層對我來說吸引力很大。”

　　廣西民族大學2013年屆畢業生呂安娜，文學專業的她原來認為自己比較適合當老師。她帶了4份簡歷來，逛了一圈之后，遞出了一份簡歷，卻是應聘某國企公司的總經理秘書。“能進學校當教師固然好，但總經理秘書的職位對公文寫作、英語口語的要求比較高，如果能應聘成功，對我也是一個很好的鍛煉。”呂安娜說，求職也要靈活變通嘛！