·首頁 > 人才資訊 > 廣西醫科大學第一附屬醫院2012年公開招聘人才公告

  廣西醫科大學第一附屬醫院創建于1934年，是廣西首家三級甲等綜合醫院、全國百佳醫院、全國百姓放心示范醫院、全國愛嬰醫院、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位；是廣西醫療、醫學教育、醫學研究及醫療保健的中心。醫院現有東、西兩個院區，有臨床專科病區74個、醫技科室14個、職能部門21個，醫學中心和研究所10個，編制床位2023張，開放床位2500張。
醫院是國家執業醫師資格實踐技能考試基地、衛生部臨床藥師培訓基地、“初級創傷救治（PTC）”國家級培訓中心（全國四個中心之一）、衛生部首批全國內鏡診療技術（普外）培訓基地和衛生部首批冠心病介入診療培訓基地、心律失常介入診療培訓基地、先心病介入診療培訓基地、美國心臟協會（AHA）“生命支持課程”培訓基地。獲得國家臨床重點專科6個，廣西高校重點學科4個，廣西醫療衛生重點學科6個，廣西醫療衛生重點建設學科6個，廣西高校人才小高地創新團隊5個。
為進一步規范人員招聘工作，優化人員結構，促進學科發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）的文件要求，結合我院工作需要，面向社會招聘專業技術人員和管理人員，具體招聘事宜如下：
一、公開招聘的原則
（一）　　　　 堅持公平、公開、擇優錄用的原則；
（二）　　　　 堅持思想素質與業務能力并重的原則；
（三）　　　　 堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、公開招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命或醫院根據特殊情況（如引進人才配偶）需要直接安排外，凡列入醫院正式編制所需的專業技術人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。
三、　 招聘條件及名額
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質；
2、熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神；
3、具備崗位所需的專業知識、學術技術能力或其他條件；
4、須具有碩士研究生及以上學歷；
5、身心健康，能適應崗位要求；
6、2012年7月前，須有公開發表的相關專業論文；
7、博士需通過博士學位英語或大學英語六級或出國學習滿三年；碩士需通過大學英語六級或出國學習滿三年。（二）招聘崗位、專業、名額

四、招聘組織機構
（一）科室考核小組：由科室正、副主任及專家組成，對應聘人員進行專業理論知識考試（筆試和實際技能操作），并進行評分。
（二）醫院面試考評組：由醫院相關專家、主管部門以及外單位專家組成統一進行。根據招聘崗位數，按 1：3的比例對應聘人員進行面試考評，審核匯總應聘人員綜合考評成績后按高至低順序列表進行綜合考核。
五、招聘程序
（一）信息發布
本年度的用人計劃經醫院辦公會討論通過并交上級主管部門核準后，由組織人事科在廣西醫科大學網（http：//www.gxmu.edu.cn/）及醫院網（http：//www.gxmuyfy.cn/）上發布招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2012年2月13日至2月24日。
2、報名方法：按照招聘崗位具體要求對口專業報名，有意應聘且符合條件的應聘人員，將本人簡歷、大學英語六級證書或成績單及其他相關應聘材料等復印件各1份以郵寄或現場報名的方式遞交組織人事科。
（三）資格審核
組織人事科對應聘人員進行資格審核。主要內容為審核應聘人員是否符合應聘崗位的相關條件，并認真核對應聘人員的相關證件原件、復印件及其他應聘材料等。應聘者須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消應聘資格及聘用資格。
（四）考試考核程序
１、筆試：
（１）筆試內容：主要考核從事相關專業知識及英語水平，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。
（2）開考比例要求：招聘崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。
（3）筆試時間：2012年3月12日、13日，考試地點：由科室考核小組安排。
（4）筆試成績公布：筆試結束后，在醫院網站上公布成績，報考人員也可向組織人事科咨詢。
2、實際技能操作：
（１）實際技能操作內容：以相關專業的實際操作方式進行。臨床、醫技科室崗位主要考核應試者病歷書寫或病例分析、及手術或臨床技能操作的能力，職能科室崗位主要考核應試者文字處理及計算機應用能力，分值滿分為100分。
（2）開考比例要求：招聘崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。
（3）筆試時間：2012年3月12日、13日，考試地點：由科室考核小組安排。
（4）成績公布：考試結束后，在醫院網站上公布成績，報考人員也可向組織人事科咨詢。 3、面試考評：
（1）面試人選根據崗位招聘計劃數，按1：3的比例，依照筆試和實際技能操作兩科總分成績從高分到低分確定，成績相同的，同時進入面試。面試名單在廣西醫科大學第一附屬醫院網上公布，并電話通知面試人選。
（2）面試時間：2012年3月14日全天，地點：住院大樓裙樓二樓小學術廳。
（3）面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試主要對應試者的儀表儀態、語言表達、心理素質等綜合素質、以及相關專業知識及科研等方面的考評。面試時間為每人5-10分鐘。面試成績當天公布。
4、醫院綜合考核：
面試考評結束后，醫院根據筆試、實際技能操作和面試的綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數1：1的比例進入綜合考核，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
六、體檢
醫院辦公會根據綜合考核結果確定擬聘人員，組織人事科通知擬聘人員進行健康體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用自理，體檢合格者方可簽訂畢業生就業協議書。
七、公示
體檢結束后，將結果呈報院辦公會討論后，擬出聘用人員名單，對擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷以及擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。
八、錄用
嚴格按照有關規定辦理入編手續并簽訂聘用協議書。
九、本辦法自公告之日起執行，由組織人事科負責解釋。
聯系地址：廣西壯族自治區南寧市雙擁路6號，廣西醫科大學第一附屬醫院；郵編：530021；
聯系電話：0771—5356569，0771-5356798。